Як падаць скаргу на працадаўцы ў Індыі

Першая катэгорыя-гэта звычайныя працоўныя або працоўныя пытанні, як - зарплата, эльф, і іншыя льготы для супрацоўнікаў, умовы працы і працягласць, лісце, скарачэнне або звальненне, дыскрымінацыя пры назначэнні або прасоўванні па службеДля гэтай катэгорыі пытанняў, вы можаце звярнуцца да свайго зацікаўленага ўпаўнаважанага супрацоўніка працы з проста ліст з падрабязным апісаннем вашай праблемы. Калі ласка, пераканайцеся, ўзяць распіску ад свайго офіса на дублікат жа. Другая катэгорыя пытанняў-гэта як - пераследу (псіхічныя сэксуальнага або абодва), фізічны гвалт, махлярства, незаконнае затрыманне, прымус або падбухторванне да здзяйснення супрацьпраўных дзеянняў, ўжыванне нецэнзурнай лексікі, які пазначае касты або веравызнання і г.

д. Калі магчыма, калі ласка, паспрабуйце падняць гэтае пытанне ўнутры першай (магчыма, праз СМІ, з якога вы пазней можаце здабываць яго ў якасці доказы).