Але, працоўнае заканадаўства ў Індыі ўтойваюць у сабе шчыліны і вельмі строгіміНяма лёгкасці ўнясення карэктываў працоўную сілу ў адпаведнасць з зменлівымі ўмовамі рынку. Некаторыя праблемы з гэтымі законамі прыведзены ніжэй: але гэтыя і іншыя глюкі не засталося незаўважаным. Урад прыкладае намаганні з папраўкамі ў працоўны дзейнічае, каб забяспечыць плыўнае функцыянаванне. Некаторыя намаганні ў гэтай галіне з боку цэнтральнага ўрада такія: Штаты не адстаюць у прызнанні праблем з гэтымі законамі. Паколькі ён ляжыць пры паралельных спісу розных дзяржаў маюць паўнамоцтваў выдаваць законы па такіх пытаннях.
Раджастхан і Харьяна распачалі важныя крокі ў правядзенні такіх змяненняў.
Працоўнае заканадаўства папраўкі, прапанаваныя ўрадам у рамках галоўнага міністра спадарыня усе Раджа сканда былі зацверджаны прэзідэнтам. Яны ўключаюць змены ў заканадаўстве па чатырох асноўных дзеянняў Змены ў акты наступным чынам: гэты закон цяпер распаўсюджваецца на ўстановы, у якіх працуюць пяцьдзесят, якія працуюць па кантракце, як у дачыненні да раней лічба 20. Гэта павелічэнне верхніх межаў забяспечвае лепшае адпаведнасць для ўсіх. Нядаўна Haryāna Videhan Сабха прыняла папраўкі да многіх дзейнічае лепш функцыянаванне рынку працы. Некаторыя з іх ўключаюць: гэта дазваляе прадпрыемствам больш трохсот супрацоўнікаў звальняць работнікаў без дазволу ўрада. Ён прапануе пакончыць з умовай рэгістрацыі для прамысловых прадпрыемстваў, з колькасцю да пяцідзесяці работнікаў, згодна працоўнага дагавора (рэгуляванне і адмена) закон 1970. Дадзеная папраўка дае сродак для тых, хто атрымлівае заработную плату па больш высокіх стаўках, каб даць ім магчымасць агітаваць свае прэтэнзіі ў выпадку затрымкі выплаты заработнай платы або незаконных вылікаў з заработнай платы. Ён прадугледжвае заводы функцыянуюць з дапамогай электраэнергіі працуюць дваццаць супрацоўнікаў і тых, хто працуе без яе занята сорак работнікі вызваляюцца ад закон аб фабрыках 1948 года. Гэтыя змены з'яўляюцца пазітыўным крокам у напрамку заахвочвання стварэння працоўных месцаў і засяродзіцца на вытворчасці. Канфедэрацыя індыйскай прамысловасці заявіў:"Мы рэкамендавалі гэтыя ключавыя рэформы для прывядзення ў спрашчэнне і гнуткасць ўзаемадзеяння і разгортвання працоўнай сілы". Хачу падзяліцца гісторыяй.
